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PDV prevê desligamento voluntário com indenizações e benefícios

Projeto de lei, enviado à Câmara, é uma alternativa à decisão judicial que obrigou a demissão de aposentados
 A Prefeitura encaminhou à Câmara Municipal o projeto de lei que institui o PDV (Programa de Desligamento Voluntário), uma alternativa à decisão judicial da 1ª Vara da Fazenda Pública que exige a demissão de servidores municipais aposentados — o Executivo está recorrendo em segunda instância contra a decisão.O PDV é uma opção (não é obrigatório) para todos os funcionários públicos da administração direta e também do Daae e fundações (Fungota, Fundesport e Fundart) que desejam, por diferentes razões, o desligamento do serviço público mediante recebimento de indenizações e benefícios.Após debate e aprovação na Câmara e publicação da lei nos atos oficiais do município, o servidor municipal terá 45 dias para fazer a adesão ao PDV. O protocolo requerendo a adesão ao PDV deverá ser dirigido à Coordenadoria Executiva de Recursos Humanos ou ao setor equivalente dos respectivos órgãos da administração indireta (Daae e fundações).Após o deferimento, a Prefeitura terá um prazo de 90 dias para iniciar o pagamento das indenizações.Porém, é proibida a adesão de quem responde a processo disciplinar ou a processo judicial, cível ou criminal que possa implicar na perda do cargo ou na restituição de valores ao Município.IndenizaçõesSe o pedido for aceito, o servidor terá direito a uma indenização decorrente do seu vencimento (por até 180 meses), do auxílio saúde (por até 120 meses) e também do auxílio alimentação (por até 60 meses) que recebe na ativa, que será paga na forma de parcelas mensais.Os valores do auxílio alimentação e auxílio saúde serão pagos enquanto o servidor estiver recebendo a indenização relativa ao salário, desde que seja respeitado o limite dos prazos do auxílio saúde (60 meses) e do auxílio alimentação (120).A indenização será calculada pela multiplicação do valor do vencimento bruto do empregado (salário-base mais vantagens incorporadas, limitado ao teto municipal) pelo fator indenizatório e, na sequência, pelo tempo de serviço público municipal, contabilizado até a data da publicação do deferimento do pedido. Os valores serão corrigidos anualmente pela inflação. (veja ao fim do texto).Caso a indenização não ultrapasse R$ 22 mil, o pagamento será feito em 4 parcelas. Se o valor da indenização passar de R$ 22 mil, as parcelas podem chegar a 180 meses (confira abaixo a tabela).O deferimento da adesão ao PDV extinguirá o contrato de trabalho existente entre o empregado e o Município. Devido aos serviços de interesse público, o final do contrato de trabalho dos profissionais das secretarias da Saúde, da Educação e de Assistência e Desenvolvimento Social pode ser adiado para até 12 meses. Como calcular as indenizações:Salário bruto x fator indenizatório x tempo de serviço (em anos)Fator indenizatório:25 anos completos ou mais: 1,520 a 24 anos completos: 1,316 a 19 anos completos: 1,211 a 15 anos completos: 1,13 a 10 anos completos: 1* Períodos inferiores a seis meses serão desconsiderados e, superiores, considerados anos completos. Exemplo: 10 anos e 8 meses = 11 anosIndenizações sobre o salário com total de até R$ 22 mil: 4 parcelasIndenizações sobre o salário com total acima de R$ 22 mil: até 180 parcelasAcima de R$ 22 mil/tempo de serviço:30 anos completos ou mais - 180 mesespara pagamento29 anos completos - 174 meses28 anos completos - 168 meses27 anos completos - 162 meses26 anos completos - 156 meses25 anos completos - 150 meses24 anos completos - 144 meses23 anos completos - 138 meses22 anos completos - 132 meses21 anos completos - 126 meses20 anos completos - 120 meses19 anos completos - 114 meses18 anos completos - 108 meses17 anos completos - 102 meses16 anos completos - 96 meses15 anos completos - 90 meses14 anos completos - 84 meses13 anos completos - 78 meses12 anos completos - 72 meses11 anos completos - 66 meses10 anos completos - 60 meses9 anos completos - 54 meses8 anos completos - 48 meses7 anos completos - 42 meses6 anos completos - 36 meses5 anos completos - 30 meses4 anos completos - 24 meses3 anos completos - 18 meses